返回
勞資關係科
勞資關係科負責維繫非政府機構內和諧的勞資關係，該科的主要工作包括：就僱傭條件和《僱傭條例》規定的權利和責任，為僱主和僱員提供櫃位諮詢服務；及向僱主和僱員提供自願性的調停服務，協助解決勞資糾紛及聲請。
最新消息
2024.09.04
勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》網上展覽
勞工處今日（九月四日）上午九時至九月六日下午六時透過勞工處網頁發放《僱傭條例》及《最低工資條例》網上展覽資訊，以增加公眾對僱傭權益和福利的認識。 網上展覽整合了勞工處實體展覽的內容，介紹《僱傭條例》及《最低工資條例》的主要條文、外籍家庭傭工的僱傭權益和福利，以及良好人事管理措施。有關網站連結為www.labour.gov.hk/common/Online_exhibition_EO_MWO/index.html。 更多
2024.01.01
增加法定假日
由2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日。《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變，包括安排假日、享有假日薪酬的資格和薪酬額、及不得以款項代替假日。 更多
2022.08.17
防疫措施下的疾病津貼及僱傭保障
更多
2022.08.17
取消「對沖」安排（將於2025年實施）
立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，旨在取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（「對沖」安排）。政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台預計於2025年全面運作時，實施取消「對沖」安排。 更多
2022.06.17
調升破產欠薪保障基金特惠款項項目的款額上限
立法會於二零二二年六月十六日根據《破產欠薪保障條例》作出決議，調升破產欠薪保障基金多個特惠款項項目的款額上限。經修訂的款額上限會由二零二二年六月十七日決議刊憲當日起生效，並適用於這日期或其後所衍生的薪金、代通知金、遣散費、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬的債項。 更多
2021.09.30
外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼
政府於二零二一年九月三十日宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將維持在每月4,630元。膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加至不少於1,173元。 更多
2021.09.17
小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高
由2021年9 月17日起，小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。超過仲裁處司法管轄權限的申索則由勞資審裁處審理。 更多
2020.10.30
法定產假由10個星期延長至14個星期
《2020年僱傭（修訂）條例》旨在延長《僱傭條例》（第57章）下的產假四個星期；修訂條例亦涵蓋兩項技術性修訂，包括更新《僱傭條例》下「流產」的定義、及接納由醫療專業人員所簽發的到診證明書，作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明文件。 更多
2019.06.03
颱風及暴雨情況下工作守則
勞工處的《颱風及暴雨情況下工作守則》（工作守則），旨在提醒僱主在風季來臨前，應盡早就惡劣天氣下的上班及復工安排諮詢僱員。工作守則亦因應政府在超強颱風後可能作出的「極端情況」公布，為僱主和僱員提供上班及復工安排的參考示例。 更多
2019.05.01
法定最低工資
法定最低工資水平由2019年5月1日起調升至每小時37.5元... 更多
2019.01.18
五天法定侍產假在二○一九年一月十八日正式實施
根據《2018年僱傭（修訂）（第3號）條例》，如果男性僱員的子女於2019年1月18日或之後出生，並符合法例的相關規定，便可就其配偶／伴侶每次分娩享有5天侍產假。 更多
2018.10.19
不合理及不合法解僱的復職或再次聘用命令
如僱員於2018年10月19日或之後遭不合理及不合法解僱，以及尋求復職或再次聘用，勞資審裁處可無須先取得僱主的同意，便可作出復職或再次聘用的命令。 更多外籍家庭傭工網站
為方便外籍家庭傭工(外傭)、外傭僱主及公眾獲取與聘用外傭有關的政策、勞工法例等資訊，勞工處推出一個專門網站... 更多最低工資參考計算機
協助僱主及僱員計算最低工資... 更多
覆檢日期：2024年9月4日